Komerční spolupráce
Ačkoli podle srovnání mezd jsou platy v Německu trojnásobně vyšší, jde o celostátní průměr. Výše příjmů se mezi spolkovými zeměmi výrazně liší, před dvacet leti i o pět eur na hodinu. Peníze v Německu vyděláte na západě, na východě jsou příjmy znatelně nižší. Podle údajů personální agentury Starke Jobs dokonce srovnatelné s Českou republikou.
Zaměstnancům v Sasku, kde Češi nejčastěji pracují, ale svítá na lepší časy. Koncem minulého roku bylo v Německu přijato usnesení o navýšení mezd ve východním Německu na úroveň západu. Čeští pendleři mají navíc nárok na některé sociální dávky, které jsou v Německu podmíněny pracovní smlouvou. Měsíční příjmy si tedy mohou zvednout o stovky eur.
Pro rok 2020 bylo schváleno zvýšení mzdy ve východní části hned třikrát. Od 1. dubna 2021 pak rozdílné tabulky pro západ a východ definitivně zmizí a bude platit jednotná minimální mzda v agenturách plošně po celém Německu. Ta se má zvýšit na 10,45 eura za hodinu. Rozdíly nebudou ani v zaručených mzdách stanovených pro všech devět platových skupin. Zaměstnanci pocítí změny napříč všemi obory. Mezi Čechy je největší zájem o práce v Německu na pozicích pečovatelka, řidič kamionu, hledané jsou také nabídky práce v gastronomii v Německu.
Minimální mzda v Německu je přitom stanovena na částku 9,35 eura za hodinu. V rámci dočasného zaměstnávání, takzvaného Zeitarbeit, je ale minimální mzda ještě vyšší, a sice 9,66 eura za hodinu. Při 40hodinové pracovní době týdně si Němci s minimální mzdou vydělají v přepočtu asi 37 tisíc korun hrubého. Pro srovnání, v České republice je minimální mzda v letošním roce ve výši 14 600 korun, tedy 87,30 Kč za hodinu. Podle agentury Starke Jobs se platy v Ústeckém kraji dají na nekvalifikovaných pozicích srovnávat, čisté mzdy se od sebe liší v řádech pár tisícovek.
Německý systém navíc umožňuje čerpat příspěvky od státu všem, kdo do německého daňového systému odvádějí daně. Ušetřit se tak dá třeba na daních z příjmu, a to správným výběrem daňové třídy. Těch mají Němci šest, výběr té správné záleží na rodinném stavu, dětech i výši příjmů. Peníze v Německu ušetříte také uznáním některých nákladů v daňovém přiznání.
Jedním z největších lákadel, které Čechy do Německa přivádí, je ale bezesporu Kindergeld, tedy německé přídavky na děti. Jako většina dávek, které jsou z německých fondů pro rodiny vypláceny, je i Kindergeld vázán na zaměstnanost. Není tedy stanovena horní hranice příjmů, která by nárok na přiznání dávek limitovala. Kindergeld pro první děti dělá 204 eur na každé z nich, třetí dítě má nárok na 210 eur, čtvrté a každé další pak na 235 eur. Peníze v Německu dostanou navíc také zaměstnanci na služebních cestách. Vedle zvýšení stravné o čtyři eura na 28 eur celodenního pobytu na služební cestě mají také nárok na příplatek 8 euro na mimořádné výdaje. Do Německa si jezdí také vydělat na důchod. Po pěti odpracovaných letech máte nárok pobírat důchod z Německa přímo na svůj účet.
Sdílejte článek, než ho smažem
