Přijímací pohovor - otázky, kterým se nevyhnete V

V tomto dílu seriálu přinášíme další konkrétní témata, s nimiž se můžete u přijímacího pohovoru setkat.

Dostala jsem pozvání k druhému přijímacímu pohovoru (v jedné firmě). Co mě čeká v druhém kole a jak se mám nejlépe připravit?

V druhém kole se pohovoru s největší pravděpodobností zúčastní i váš potenciální nadřízený, případně pokud první kolo probíhalo s odborným manažerem, budete nyní jednat s personálním oddělením. V druhém kole už také většinou nejde o odborné znalosti, bude to spíš rozhovor na obecná témata.

Pokud zatím nebyla řeč o tom, jaký plat si představujete, připravte se na to, že očekávaný plat bude jedním z témat rozhovoru. Pozitivní informace je to, že pozvání do druhého kola přijímacího pohovoru znamená, že jste mezi posledními dvěma či třemi uchazeči, z nichž bude nový zaměstnanec vybrán.

Odpovídal jsem na inzerát a dostal jsem následující odpověď, co to znamená? Musím na takový email reagovat?

Vazeny pane,
dekujeme za Vas zajem pracovat v nasi spolecnosti. Vzhledem k tomu, ze dostavame velke mnozstvi odpovedi, je jejich zpracovani casove narocne. Proto vas prosime o strpeni a budeme Vas kontaktovat v nejblizsim moznem terminu....

Takovýto email je pouze automatické potvrzení toho, že vaše odpověď byla úspěšně doručena do personálního oddělení dané firmy. Zejména ve větších podnicích jsou tyto emaily zasílány zcela automaticky na každou žádost, která na adresu personálního oddělení přijde. Nevyžaduje tedy z vaší strany žádnou reakci, pouze pokud neobdržíte během následujících dvou až tří týdnů žádnou odpověď, zkuste se telefonicky nebo emailem dotázat, jak daleko pokročilo zpracování vaší žádosti.

Hodně často jsem střídal zaměstnání. Sice jsem přitom nasbíral spoustu užitečných zkušeností, ale mám strach, že bych mohl na budoucího zaměstnavatele působit jako fluktuant...

Na rozdíl od dřívějších let je dnes časté střídání zaměstnavatele hodnoceno spíše pozitivně. Důležité je, abyste svou praxi v životopise zobrazil tak, aby bylo patrné, že jednotlivá místa přispěla k rozvoji vaší kvalifikace a získával jste cenné zkušenosti. Namísto klasického chronologického životopisu byste možná měl sestavit jakýsi profesní profil, kde vaše zkušenosti vylíčíte tématicky a ne v časovém sledu. Tedy např. "project manager" v oborech x, y, z, činnost zaměřená na tyto oblasti.... Takový profesní profil bude působit vyváženým dojmem a nezískáte image "fluktuanta".

Přijímací pohovor - otázky, kterým se nevyhnete
Přijímací pohovor - otázky, kterým se nevyhnete II
Přijímací pohovor - otázky, kterým se nevyhnete III
Přijímací pohovor - otázky, kterým se nevyhnete IV

Obsah této stránky připravil Jobpilot.