Zaměstnanec je člen pracovního vztahu, který je na základě smlouvy uzavřený mezi ním a zaměstnavatelem. Pracuje za mzdu nebo plat. Vůči zaměstnavateli má určitá práva a povinnosti, například musí plnit své pracovní povinnosti nebo dodržovat zaměstnavatelem stanovená pravidla.
Zaměstnanci umožňují provoz podniků, výrobu zboží a poskytování služeb, jsou tedy důležitou součástí ekonomiky i společnosti.
Další články na téma zaměstnanec najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Co se děje | Eva Sovová | 25. 11. 2008 | 4 komentáře
Do zdraví a lepší výkonnosti zaměstnanců investuje zatím jen 14 procent českých zaměstnavatelů. Dlouhodobá nemocnost je v Česku oproti západní Evropě téměř dvojnásobná. O zdravotních benefitech uvažuje 60 procent českých firem.
Jak na to | Miroslav Zeman | 18. 9. 2008 | 1 komentář
Přejeli vám nohu paletou se zbožím, roztrhli jste si v supermarketu kabát o hranu regálu? Žádejte odškodné. Hypermarket s tím počítá.
Co se děje | Miroslav Zeman | 4. 9. 2008 | 5 komentářů
Od září začala platit letos již třetí změna nemocenských dávek. Za první tři dny pracovní neschopnosti dostávají nemocní 25 procent vyměřovacího základu, oproti dosavadním 60 procentům.
Co se děje | Miroslav Zeman | 28. 8. 2008 | 26 komentářů
Ani mimořádná srpnová schůze nepřinesla změnu zákona o dani z příjmu. Stále tak platí ustanovení, které do zákona vložila s účinností od roku 2009 vládní koalice. Ty od ledna příštího roku zvýší až 65 procentům občanů poměrně výrazným způsobem daně z příjmu.
Jak na to | Táňa Chadrabová | 22. 7. 2008 | 5 komentářů
S hledáním brigádníků může firmám pomoci agentura. Za to si ale účtuje provizi a brigádník je o to dražší. Přebírá však odpovědnost za škody, které brigádník může firmě způsobit. Pracovní smlouvu s agenturou je lepší uzavřít vždy písemně a na dobu neurčitou.
Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 22. 7. 2008 | 4 komentáře
Proč se rovné příležitosti vyplatí? Mnohé studie ukazují, že firmy, které nediskriminují a poskytují rovné příležitosti ženám a mužům, podporují politiku sladění osobního a pracovního života nebo vytvářejí rozmanité pracovní týmy, disponují konkurenční výhodou.
Co se děje | Eva Sovová | 21. 7. 2008 | 10 komentářů
Mnozí absolventi středních a vysokých škol přestávají být po skončení školy státními pojištěnci. Ač neseženou práci a jsou bez příjmů, musí platit zdravotní pojišťění. Kdo změnu neohlásí nebo nezaplatí včas, čeká ho vysoké penále a pokuta až 10 tisíc korun.
Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 15. 7. 2008 | 14 komentářů
Češi často diskriminaci podle pohlaví zpochybňují. S některou formou znevýhodňování kvůli pohlaví se přitom už ve svém pracovním životě setkalo mnoho českých žen a mužů. Bránit se jí je ale těžké.
Tip na knihu | Eva Sovová | 11. 7. 2008
V poskytování zaměstnaneckých benefitů nastaly od ledna změny. Nově se z některých přilepšení musí odvést i platba na sociální a zdravotní pojištění. Proto nakladatelství ASPI přišlo s aktualizovanou publikací Zaměstnanecké benefity a daně.
Co se děje | Jan Pekař | 3. 7. 2008 | 1 komentář
Z půl druhého procenta na čisté mzdě nikdo nezbohatne, státní rozpočet nezchudne a koalice splní předvolební sliby. Místo neúčinného snižování daní z příjmu vláda proto navrhuje snížit odvody zaměstnanců na sociální pojištění.
Co se děje | Ludmila Řezníčková | 26. 6. 2008 | 2 komentáře
Od 30. června začnou platit nová pravidla pro poskytování nemocenské. Jde o reakci na rozhodnutí ústavního soudu, který zrušil ustanovení, že za první tři dny nemocenské nedostane nikdo ani korunu.
Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 17. 6. 2008 | 37 komentářů
Ženy berou asi o 25 procent nižší mzdy než muži. Protože nemají stejný přístup do řídících pozic a protože zaměstnání, ve kterých jsou více zastoupeny, jsou méně placená. Navíc mají méně peněz i na stejných pozicích, jaké zastávají i muži.
Analýza | Táňa Chadrabová | 13. 5. 2008 | 41 komentářů
Přijímací zkoušky na střední školy skončily pro mnohé děti zklamáním. Na gymnázia se nedostaly a rodiče jim raději zaplatí školné na soukromých školách, které s obtížemi dostudují. Přitom by mohly na odborných školách a získat kvalifikaci, po které je poptávka.
Jak na to | Táňa Chadrabová | 7. 4. 2008 | 17 komentářů
Češi mění v průměru zaměstnání jednou za dva až pět let, nejčastěji na začátku roku nebo na konci druhého čtvrtletí. Když opouští starou práci, měli by si třeba ověřit, zda za ně firma platila zdravotní a sociální pojištění.
Co se děje | Eva Sovová | 3. 4. 2008 | 12 komentářů
Stravenky jsou nejčastějším benefitem, který dostávají ke mzdě čeští zaměstnanci. Jenže samy firmy přiznávají, že díky nynějšímu daňovému zvýhodnění stravenek, které chce vláda zrušit, jsou především benefitem pro ně samé.
Jak na to | Jan Pekař | 28. 2. 2008 | 15 komentářů
Ještě dlouho nebudeme daňové přiznání z příjmů fyzických osob odesílat na finanční úřad jako pohlednici. Také v letošním roce je zapotřebí vyplnit poměrně rozsáhlý formulář. Chce to hlavně trpělivost a přesnost.
Tip na knihu | Eva Sovová | 26. 2. 2008 | 2 komentáře
Formulář daně z příjmů každoročně potrápí miliony občanů. Vyhnout se případným chybám nedokáže každý, dokonce ani daňoví poradci. Na knižních pultech jsme objevili příručku s praktickými návody, jak na to a bez chyb.
Co se děje | Jan Pekař | 25. 2. 2008 | 14 komentářů
Tahanice o osud daňového zvýhodnění stravenek se přesunuje na půdu parlamentu. V boji za jeho zachování se ovšem často používají nepřesné argumenty a předpoklady.
Co se děje | Táňa Chadrabová | 12. 2. 2008 | 6 komentářů
České firmy zaměstnávají načerno podle odhadů až čtvrt milionu cizinců. V celé Evropské unii se toto číslo pohybuje kolem osmi milionů. Česko proto chce po vzoru dalších sedmnácti zemí EU udělat z nelegálního zaměstnávání trestný čin.
Jak na to | redakce Peníze.CZ | 11. 2. 2008 | 5 komentářů
Přiznání k dani z příjmu musí podat každý, jehož roční příjmy neosvobozené do daně přesáhly 15 tisíc korun. Buď to za něj může udělat jeho zaměstnavatel, nebo poplatník musí vyplnit přiznání sám. Tito lidé mají pro podání přiznání čas do konce března. Aby to měli jednodušší, mohou využít interaktivních daňových formulářů.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 24. 1. 2008 | 12 komentářů
Změny v sociální oblasti, o kterých se moc nemluví a začaly platit od začátku letošního roku, zpřísňují nároky na podporu v nezaměstnanosti či na příspěvek na péči. Zvýší se důchodové pojištění lidem, kteří si ho platí dobrovolně. Výhod se naopak dočkají podnikatelé, kteří se starají o děti, které jsou na jejich péči závislé.
Jak na to | Eva Sovová | 18. 1. 2008 | 1 komentář
Reforma daní přinesla změny v poskytování zaměstnaneckých benefitů. Nově jsou některá přilepšení k platu zdanitelným příjmem, ze kterého se navíc musí odvést i platba na sociální a zdravotní pojištění.
Jak na to | Eva Sovová | 15. 1. 2008 | 308 komentářů
Skrytý teror na pracovišti, tzv. mobbing, zažívá v Česku každý šestý zaměstnanec. Řada z nich kvůli němu práci ztrácí a často končí u psychiatra. Dlouhodobá šikana na pracovišti přitom může firmy stát i stovky tisíc korun ročně.
Jak na to | Jan Pekař | 4. 1. 2008 | 6 komentářů
Skokové zvyšování cen kvůli růstu snížené sazby DPH nejspíš nebude tak dramatické. Řada obchodníků už vyšší daň do cen dávno promítla. Alespoň částečnou kompenzaci zdražení by měla přinést snížená daň z příjmu. Spočítejte si s námi, jakou mzdu v únoru dostanete.
Co se děje | Jan Pekař | 27. 12. 2007 | 7 komentářů
Rok 2008 by nemusel být pro Česko špatný, shodují se ekonomové. Nebezpečí poklesu životní úrovně ovšem hrozí těm, kteří jsou závislí na sociálních dávkách. Lépe na tom nejspíš nebudou ani státní zaměstnanci, jejichž platy porostou pomaleji než ceny v obchodech.
Jak na to | Táňa Chadrabová | 21. 12. 2007 | 47 komentářů
V inzerátech se to dnes hemží nabídkami na práci v mladém a dynamickém kolektivu. Jinými slovy tím firmy říkají: „Starší lidi nechceme.“ Komu je nad padesát a snaží se dostat na přijímací pohovor, proto někteří odborníci radí neuvádět v životopise přímo svůj věk.
Co se děje | Eva Sovová | 17. 12. 2007 | 4 komentáře
Na zaměstnance čekají od ledna velké změny. Všichni budou první tři dny pracovní neschopnosti marodit zadarmo. Ti s vysokými příjmy nebudou muset od určitého okamžiku platit sociální pojištění.
Jak na to | Táňa Chadrabová | 30. 11. 2007 | 40 komentářů
Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.
Kariéra | Táňa Chadrabová | 27. 11. 2007 | 35 komentářů
Pracovní smlouva na dobu určitou se po dvou letech může na přání zaměstnance změnit na neurčitý pracovní poměr. To ovšem neplatí pro pracovníky, kteří zaskakují třeba za ženy, které jsou na mateřské dovolené.
Penzijní fondy | Věra Tůmová | 21. 11. 2007
Penzijním fondům vzrostl zisk za první tři čtvrtletí letošního roku na 3,45 miliardy korun. Navíc se jim stále daří získávat nové klienty. Teď se chtějí zaměřit na zhruba milion dalších, převážně mladých lidí, které chtějí získat ještě před důchodovou reformou.
Stránka 13/18
